Cotisations de securite sociale traduction anglaise

L'abréviation souvent utilisée du personnel et de la masse salariale correspond au travail total lié à l'établissement de personnes entre des capacités de bureau. Les dirigeants d’entreprises doivent assumer la responsabilité des obligations statutaires découlant de leur statut d’employeur, car leur non-respect peut entraîner des conséquences dangereuses, aussi pour le fisc et l’institution d’assurance sociale. L'employeur en tant que personne occupant le rôle de payeur de cotisations, ce qui signifie qu'il est obligé de conserver les montants de cotisations requis dans ZUS pour nos invités. Ces cotisations de santé sont dues quels que soient le nombre et la nature des titres d’assurance, le paiement des cotisations sociales étant soumis à certaines restrictions. Le propriétaire de l’entreprise doit accepter les demandes d’assurance en soumettant à ZUS un formulaire officiel dans la saison 7 jours à compter de la date d’emploi, c’est-à-dire à partir de la création de l’obligation d’assurance. Pour le succès d'un contrat de travail classique, le paiement de toutes les cotisations sociales est nécessaire et, en cas de conclusion du contrat de travail, seules les contributions pension et pension d'invalidité sont indiquées (éventuellement aussi une contribution accident.

Le personnel et les salaires dans les cas où les sujets des employés sont des étudiants se présentent au fait que les cotisations de pension et d'invalidité sont bien conscientes de l'absence de condition pour l'assurance contre la maladie et les accidents. Il convient de mentionner que l’entrepreneur acquitte lui-même ses cotisations sociales et de santé à la Caisse d’assurance sociale (ZUS et que l’obligation pour une personne qui exerce simultanément la profession et qui développe la société actuelle est de ne verser que des cotisations maladie. Il existe une solution alternative pour l'embauche d'employés, à savoir l'externalisation des ressources humaines et de la paie. Cela implique d'abandonner la simple embauche de personnel et de faire appel à l'aide extérieure d'une entreprise qui s'occupe de son personnel, ainsi que des salaires et de toutes les obligations relatives à sa gestion.